Написать руководителю компании
Качество работы – это наш приоритет. Нам важно знать Ваше мнение о работе каждого филиала Компании, а также отдельных сотрудников.
Ваши жалобы и предложения готов разбирать лично.
Написать руководителю компании
Качество работы – это наш приоритет. Нам важно знать Ваше мнение о работе каждого филиала Компании, а также отдельных сотрудников.
Ваши жалобы и предложения готов разбирать лично.
Телефон в Киеве
О компании | Услуги | Продукты | Цены и акции | Контактная информация |
![]() |
Доработка стандартного функционала (обработка) для конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Украины» на базе платформы "1С:Підприємство 8". Автоматический расчет сумм для создания резерва и количества дней неиспользованного отпуска на конкретную дату для стандартного функционала для конфигурации "1С:Підприємство Зарплата і управління персоналом для України» на базе платформы "1С:Підприємство 8".
Читать полное описание
|
Бесплатно при покупке:
* - размер бонусов зависит от суммы покупки и уточняется у менеджера индивидуально
В стоимость программного продукта еще включено:
Дополнительные преимущества:
Заказать продукт
Бесплатная демонстрация
Формирование обеспечения или, как более известно, резерва отпусков — требование национальных стандартов бухгалтерского учета. Порядок создания обеспечений регламентируется П(С)БУ 11.
Данная обработка будет полезна для пользователей, у которых в соответствии с требованиями законодательства возникла потребность рассчитать суммы для создания резерва для возмещения будущих операционных затрат, в т. ч. на оплату отпусков работникам.
Основной целью создания таких резервов является равномерное распределение расходов на оплату отпусков в течение года.
В то же время, при увольнении работника предприятие обязано выплатить ему, помимо заработной платы за отработанное время, компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Если на предприятии не создан резервный фонд для оплаты отпусков, то выплата компенсации может существенно увеличить расходы на оплату труда в месяце расторжения трудового договора, особенно если увольняется несколько работников в одном месяце.
Обработка позволяет произвести расчет в три этапа следующим образом:
Для расчета пользователю достаточно заполнить настройки:
Пользователь может произвести расчет сумм как по предприятию в целом так и по одному сотруднику, указав его ФИО в поле для отбора:
В результате, после нажатия кнопки «Сформировать», пользователь получает данные в виде отчета, в котором предусмотрен вывод следующих данных:
Пример расчета.
Исходные данные:
Результат расчета сумм по сотруднику сформирован в виде следующего отчета:
Полученные данные пользователь сможет вывести на печать или сохранить как внешний файл в требуемом ему формате: