Закрыть

Написать руководителю компании

Качество работы – это наш приоритет. Нам важно знать Ваше мнение о работе каждого филиала Компании, а также отдельных сотрудников.

Ваши жалобы и предложения готов разбирать лично.

Перейти на сайт
"Фидес. Молдова"

Телефон в Киеве

+38 (044) 383-13-00

Закрыть

Перезвоните мне

Имя

Телефон

1С:Підприємство™ Зарплата і управління персоналом 8

1С:Підприємство™ Зарплата і управління персоналом 8

Программа играет важнейшую роль в реализации кадровой политики компании, автоматизации работы ее разнообразных служб, начиная отделом управления персоналом и линейными руководителями - и заканчивая работниками бухгалтерии по нижеследующим направлениям:

Автоматизирует следующие участки учета:

  • Учет кадров и анализ кадрового состава;
  • Расчет и учет заработной платы;
  • Регламентированная отчетность;
  • Исчисление регламентированных налогов ;
  • Управление финансовой мотивацией работниковв;
Читать полное описание

Бесплатно при покупке:

  • Установка и настройка системы
  • Подписка на сопровождение (ИТС)
  • Линия консультации
  • Программа архивирования базы 1С:Підприємтво *
  • От 2 часов работы нашего специалиста *
  • FREDO Звіт (аналог M.E.Doc) для сдачи электронной отчетности
  • Настройка обмена с «Клиент – Банк» *
  • * - размер бонусов зависит от суммы покупки и уточняется у менеджера индивидуально

8400грн

Что еще входит в стоимость?

В стоимость программного продукта еще включено:

  • Доставка и установка программного обеспечения
  • Первоначальная настройка учетной системы (не более 1-го часа)
  • Доставка и установка обновлений учетной системы (перейти в раздел обновлений)
  • Регистрация на сайтах онлайн поддержки "1С:Підприємство" (по заявке клиента)

Дополнительные преимущества:

Заказать продукт

Заявка на продукт: 1С:Підприємство™ Зарплата і управління персоналом 8
Телефон
+38
Контактное лицо
Заказать

Бесплатная демонстрация

Заявка на бесплатную демонстрацию продукта: 1С:Підприємство™ Зарплата і управління персоналом 8

Специалисты нашей компании готовы абсолютно бесплатно провести для вас демонстрацию в удобном для вас месте и в удобное для вас время.

Телефон
+38
Контактное лицо
Заказать
Описание
Доп. лицензии
Доп. лицензии
Аналоги

Общая характеристика

Программный продукт «1С:Підприємство™ Зарплата і управління персоналом для України»  - мощный многофункциональный инструмент для эффективного ведения кадровой политики предприятия. Его также можно использовать для автоматизации различных служб организации по следующим направлениям:

  • обеспечение бизнеса кадрами;
  • планирование потребности в персонале;
  • управление обучением работников;
  • аттестация работников и управление их компетенциями;
  • управление материальной мотивацией персонала;
  • учет кадров и анализ штата;
  • планирование занятости персонала;
  • трудовые взаимоотношения, включая делопроизводство;
  • расчет заработной платы сотрудников;
  • менеджмент денежных расчетов с сотрудниками, включая депонирование;
  • вычисление регламентированных законодательством взносов и налогов из фонда оплаты труда;
  • отображение начисленных сборов и заработной платы в затратах предприятия.

В конфигурации «1С:Підприємство™: Зарплата і управління персоналом для України» реализован процесс автоматизации управленческой деятельности HR-менеджеров. В частности в релиз включены инструменты, которые позволяют решать основные задачи, типичные на этапе планирования не только для менеджеров по персоналу, но и для руководителей разных уровней, а именно:

  • инструмент набора кадров, упрощающий всю процедуру процесса, включая переписку с кандидатами;
  • инструмент по планированию отпусков сотрудников;
  • инструментарий проведения аттестаций и управления компетенциями;
  • инструментарий управления обучением персонала;
  • инструмент разработки модели мотивации персонала.

Учет деятельности нескольких организаций

При помощи «1С:Підприємство™ Зарплата і управління персоналом для України» можно вести управленческую, учетную и кадровую деятельность сразу нескольких организаций. При этом в роли отдельных организаций могут выступать как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица. Данное решение также можно использовать в холдингах. «1С:Підприємство™: Зарплата і управління персоналом для України» обеспечивает одновременное ведение двух видов учета персонала: регламентированного и управленческого. Первый ведется отдельно для каждой учетной организации, тогда как второй — по предприятиям в целом.

Планирование потребностей в кадрах

Планирование потребности в персонале осуществляется, как правило, в кадровом плане. Исходные данные для планирования обычно поступают из производственных систем. Кадровый план предоставляет возможность запланировать организационно-должностной состав, его изменения, рассчитать фонд затрат на оплату труда. С помощью отчетов  по состоянию кадров можно получить объективную оценку эффективности деятельности по набору персонала, количеству вакантных мест.

Автоматизация подбора персонала

Встроенная подсистема подбора персонала выполняет функцию документирования и автоматизации безнес-процесса подбора и оценки кадров. В ней хранятся личные данные о кандидатах как о физических лицах; материалы, появляющиеся в процессе взаимодействия с кандидатом (резюме, результаты анкетирования). Также в этой подсистеме происходит подготовка встреч с кандидатами и регистрация принятых решений, включая решение о принятии на работу. Основная задача инструмента состоит в автоматизации рабочего места HR-менеджера, с помощью которого можно проводить все этапы работы, направленной на закрытие вакансий.

Управление обучением персонала

Подсистема для обучения персонала разработана с целью качественного планирования обучения персонала и контроля эффективности учебных мероприятий.

Управление компетенциями

Для управления компетенциями кадров программа оценивает персонал, контролирует результаты и качество оценки. На основании результатов аттестации работника принимаются основные кадровые решения: прием на работу, изменение условий труда, ротация, увольнение.

Управление финансовой мотивацией работников

«1С:Підприємство™: Зарплата і управління персоналом для України» позволяет разрабатывать и применять различные схемы финансовой мотивации персонала, используя показатели эффективности деятельности (KPI). Данные показатели могут применяться как для отдельного работника, так и для всего предприятия в целом. При разработке мотивационной модели можно использовать неограниченное количество начислений. Дополнительно существует возможность составлять сам алгоритм расчета начислений.

Планирование занятости персонала

Практическое решение, направленное на решение одной из основных задач в управлении персоналом — планирование проведения внутренних и внешних мероприятий и участия в них сотрудников организации. Этот инструмент также применяется для назначения совещаний и встреч. Для внутренних мероприятий компании, программа предоставляет информацию об использовании помещений, где эти мероприятия проходят. Планирование отпусков сотрудников происходит на основе годового плана ключевых мероприятий и расписания участия в них сотрудников. При этом учитываются пожелания работников и рекомендации их руководителей. Таким образом формируется график отпусков. Для утверждения графика применяется функция утверждения принятых решений.

Учет кадров и анализ кадрового состава

«1С:Підприємство™: Зарплата і управління персоналом для України» предполагает хранение как личных данных работников, так и служебной информации. Последняя включает в себя подразделение, в котором числится тот или иной сотрудник, его должность, служебные телефоны, другую контактную информацию. Здесь же регистрируется карьерное продвижение работника, а именно: прием на работу, возможные ротации, отпуска, командировки, увольнение.

Результаты анализа кадрового состава организации вносятся в отчеты. Такими отчетами могут быть списки сотрудников предприятия, движение персонала, статистика кадров и пр.

Система имеет также функцию ведения воинского учета в соответствии с Законом Украины «Об общей военной обязанности и воинской службе» № 2232-XII от 25.03.1992 года и Инструкцией по воинскому учету, утвержденной приказом Минобороны Украины № 165 от 27.06.1995 года. Программа формирует всю необходимую информацию для предоставления в военкоматы.

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство

В «1С:Підприємство™ 8. Зарплата і управління персоналом для України» реализована поддержка ведения штатного расписания предприятий с возможностью указания разных видов тарифных ставок, неограниченного количества надбавок, дополнительных данных о штатных единицах. На основании штатного расписания формируется необходимая отчетность.

В программном продукте  все кадровое делопроизводство автоматизировано. Среди прочего оно включает в себя заполнение унифицированных печатных форм: прием на работу (форма П-1), увольнение (форма П-8), оформление трудовых договоров, кадровые перемещения персонала (форма П-5).

На базе кадровых данных формируется «Личная карточка» (форма П-2).

В соответствии с графиком отпусков, который прошел процедуру утверждения, генерируются приказы о предоставлении отпуска сотрудникам (формы П-6 и П-7).

Запланированные командировки персонала также регистрируются в программе. Параллельно  формируются приказы о направлении сотрудников в командировку, заполняются удостоверения командировочного.

Учет и расчет заработной платы

Для учета и расчета зарплаты в программном продукте автоматизирована деятельность и менеджеров, которые принимают решение зарплате, и бухгалтеров, которые ее рассчитывают. Процесс автоматизации включает в себя:

  • разработку мотивационных схем сотрудников;
  • учет результатов производственной деятельности;
  • расчет широкого спектра начислений в автоматическом режиме: оплата по окладу, расчет больничных, отпусков и пр.
  • гибкая настройка всевозможных начислений и удержаний.

«1С:Підприємство™: Зарплата і управління персоналом для України» не только обеспечивает учет взаимоотношений с сотрудниками предприятия, но и вносит затраты труда в структуру себестоимости товаров и услуг.  Весь комплекс взаиморасчетов с персоналом, от ввода документов о фактической выработке до генерирования отчетности в государственные органы, автоматизирован.

В рамках данного программного продукта также поддерживаются основные формы оплаты труда, которые используются на хозрасчетных предприятиях. Это, прежде всего, повременная, включая месячные, дневные и почасовые тарифные ставки, и сдельная форма оплаты труда, а также их вариации — сдельно-премиальная и повременно-премиальная формы.

Учет использования рабочего времени носит гибкий характер. Он позволяет формировать графики работы различных типов: индивидуальные, скользящие, сводные, а также регистрировать отклонения от нормального режима работы. В программе также реализована возможность ввода сводных и/или подробных табелей учета рабочего времени в форме первичных документов, информация с которых затем используется при начислении заработной платы.

Для обеспечения работы в организациях с большим количество персонала базовые «расчетные документы» обладают средствами автоматического заполнения и расчета.

Кроме проведения массовых расчетов зарплаты «1С:Підприємство™ 8. Зарплата і управління персоналом для України» готовит полный комплекс унифицированных форм учета труда и зарплаты, а также другие унифицированные расчеты, предоставляющие информацию за любой расчетный период:

  • расчетно-платежные ведомости;
  • расчетные листки;
  • расходные кассовые ордера;
  • платежные ведомости для получения денег через кассу;
  • свод по начислениям и удержаниям и т. д.

Результаты расчетов можно представить в виде наглядных графиков и диаграмм, либо в форме аналитических отчетов:

  • анализ состояния расчетов с сотрудниками организации;
  • анализ начислений персонала предприятия.

Исчисление регламентированных налогов

«1С:Підприємство™. Зарплата і управління персоналом для України» автоматически исчисляет регламентированные законодательством налоги из фонда оплаты труда, а именно налог на доходы физических лиц, взносы в фонды социального страхования.

Гибкая система реализации учета налогов и начисленной заработной платы предоставляет возможность произвольно настраивать порядок отображения данных сумм в структуре затрат предприятия, получать аналитические отчеты по итогам проведенных расчетов, а также в автоматическом режиме переносить такие данные в типовую версию «1С:Підприємство™. Бухгалтерія для України».

Регламентированная отчетность

На основании результатов учета доходов, а также сумм исчисленных взносов и налогов генерируется регламентированная отчетность:

  • Расчетная ведомость по форме № 1ДФ;
  • Отчет в Пенсионный фонд;
  • Персонифицированная отчетность для ПФУ;
  • Отчет по труду (квартальная и месячная формы).
  • Отчеты в ФСС на случай временной утраты трудоспособности, на случай безработицы, от несчастных случаев на производстве;
  • Регламентированная отчетность, для подачи в налоговые органы Украины, может быть  экспортирована в формат, утвержденный приказом ГНАУ от 19.08.2005 № 351 (в файлы с расширением XML) в автоматическом режиме.

Версии программы

Конфигурация «1С:Підприємство™ 8. Зарплата і управління персоналом для України. Базовая версия» доступна в двух версиях: базовой и профессиональной.

Базовая версия представляет собой однопользовательский клиент с функцией кадрового учета и расчета зарплаты. В сравнении с ПРОФ-версией она несколько лимитирована в возможностях. Ограничения базовой конфигурации:

  • отсутствие возможности расчета зарплаты для сотрудников нескольких предприятий в одной базе данных; при этом остается возможность учета нескольких предприятий в соответствующем количестве информационных баз на одном компьютере;
  • отсутствие поддержки параллельной работы нескольких пользователей с одной базой данных;
  • возможность использования лишь типовой конфигурации без возможности ее изменения; сохраняется поддержка обновлений;
  • отсутствие поддержки работы в варианте «клиент-сервер»;
  • отсутствие поддержки работы распределенных баз данных;
  • отсутствие поддержки  СОМ-соединения и  Automation сервера;

Если у специалиста возникает необходимость ведения учета для нескольких фирм в единой базе данных, параллельной работы нескольких пользователей или появляются прочие задачи, не подпадающие под функционал базовой версии, можно мигрировать на версию ПРОФ, что избавит пользователя от ограничений.